Mit GIB21 Gesundheit für Mitarbeiter und Patienten im Krankenhaus verwirklichen
Um wettbewerbsfähig zu sein und die Patientenversorgung rund um die Uhr sicherstellen zu können, brauchen Kliniken gesunde und motivierte Fachkräfte. Widerstandsfähige Organisationen und resiliente Mitarbeiter sind unser Auftrag: Wir finden mit Ihnen gemeinsam Lösungen, wie die Mitarbeitergesundheit in den vorhandenen Strukturen und Prozessen verwirklicht werden kann. So entsteht im Klinikalltag ein gangbarer Weg, mit vielen Etappenzielen für Führungskräfte und Mitarbeiter aller Berufsgruppen.
Am Anfang steht die Diagnose
Es ist wissenschaftlich bewiesen, dass die Erfolgsfaktoren von Wirtschaftlichkeit und Gesundheit identisch sind. Wir beraten Krankenhäuser auf Basis wissenschaftlich erprobter Analysen und Verfahren, denn nur was gemessen und mit Fakten belegt ist, wird vom Klinikmanagement entschieden. BGM ist ein Organisations- und Personalentwicklungsprozess, der dazu beiträgt, dass Ihre Investitionen in die Mitarbeitergesundheit nicht verpuffen.
Anwesenheit erhöhen und Kosten reduzieren
Gesundheitsförderung hat als Maßnahme der Mitarbeiterorientierung eine hohe Bedeutung im klinischen Bildungsangebot. Als betriebliche Sozialleistung tragen Entspannungs- und Fitnessangebote wesentlich zur Arbeitgeberattraktivität bei. Sie sind ein klares Signal der Wertschätzung und fördern das soziale Klima. Eine Reduktion der Absentismus- und Präsentismuskosten lässt sich jedoch langfristig nur mit einem strukturierten Gesundheitsmanagement erzielen. Wir als Gesundheitsberater nennen das Verhältnisprävention. Es geht dabei schlicht um die Verbesserung der Arbeitsbedingungen, die Zusammenarbeit im Team, gemeinsame Werte und eine gesunde Personalführung. Wir schauen uns an, wodurch ungesunder Stress entsteht und wie man ihn reduzieren kann. Die Ergebnissicherung, z.B. in Form eines individuellen Gesundheitsberichtes, gehört selbstverständlich dazu.
Wirtschaftlichkeit und schonender Umgang mit Zeit ist die Prämisse aller BGM-Aktivitäten im Krankenhaus.
Zeit- und Personalressourcen im Krankenhaus sind kostbar. Deshalb unterstützen wir Sie bedarfsgerecht mit einem effizienten Projektmanagement oder einer ausführlichen Prozessmoderation. Wir geben unser Wissen, Tools und Instrumente rund um das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) und Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) an Sie weiter. Sie entscheiden, wie und mit welchen Ressourcen Sie Ihren Weg zum gesundheitsfördernden Krankenhaus gestalten wollen. Auf diese Weise können Teams und Führungskräfte verantwortungsvoll mitwirken. So gelingen positive Entwicklungen, die sich auf die Gesundheit von Mitarbeitern und Patienten gleichermaßen auswirken.
Fitness im Wettbewerb um gesuchte Fachkräfte in Medizin und Pflege
Ein weiterer Erfolgsfaktor im BGM ist Vernetzung und betriebsübergreifende Kooperation. Sie erhalten Zugang zu unserem Netzwerk, das z.B. Experten aus den Bereichen Arbeitsorganisation, Arbeitszeitgestaltung, Psychische Erkrankungen/Sucht, Führungskräfte-Coaches umfasst. Nur gemeinsam und mit starken Kooperationspartnern werden Kliniken und deren Mitarbeiter in Zeiten des Demografischen Wandels leistungsfähig bleiben.
Wenn es um Gesundheit im Krankenhaus geht, sprechen wir eine Sprache.
Die Stärke von GIB21 ist unsere langjährige Erfahrung im Krankenhaus. Wir kennen die Engpasssituationen im Klinikbetrieb und wissen um die kulturellen Unterschiede der verschiedenen Berufsgruppen. Wenn es Ihnen ein Anliegen ist, dass alle im Krankenhaus das Gleiche meinen, wenn sie über Gesundheit reden, sollten Sie unser Angebot näher kennenlernen:
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