Fitness beginnt im Kopf – Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung in Zeiten des demografischen Wandels
„Gesundheit herstellen“ – „Anwesenheit erhöhen“, das sind die Versprechungen eines wachsenden Beratermarktes verschiedenster betrieblicher Gesundheitsexperten. Wir alle wissen: Krankheit ist teuer – für den Betrieb und insbesondere für die Betroffenen. Was kann man also als Vorgesetzter konkret tun, um diesen Kosten entgegenzuwirken?
In diesem Seminar zeigen wir, wie Sie in Zeiten älter werdender Belegschaften und knapper Fachkräfte engagiert und doch ressourcenschonend arbeiten. Das ist für die Gesundheit und die Wirtschaftlichkeit gleichermaßen gut. Die Spanne der Strategien reicht von der demografieorientierten Personalentwicklung, dem Umgang mit Stress und Überlastungssituationen bis zur Personaleinsatzplanung. Lassen Sie uns an diesem Tag in Ihrem Betrieb ein Haus der Arbeitsfähigkeit bauen. Danach werden Sie es dann Stockwerk für Stockwerk so einrichten, wie es für Ihr Unternehmen und die Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten, passend ist.
Themenschwerpunkte:
- Welchen Beitrag ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) zur Reduktion des Krankenstandes leisten können
- Den gesundheitlichen Auswirkungen einer älter werdenden Belegschaft durch einen alternsgerechten Personaleinsatz und geeignete Jobmodelle entgegenwirken
- Durch die Arbeitszeitorganisation und ergonomische Schichtmodelle die Anwesenheitsquote steigern
- Fehlzeitenmanagement: Wie man kurzfristige Ausfallzeiten kompensieren kann und gleichzeitig neue Belastungssituationen für die Gesunden vermeidet
Dauer / Dokumentation / Ausstattung:
- Die Workshops werden in Ihrem Haus durchgeführt
- Beginn 9.00 Uhr, Ende ca. 16.30 Uhr mit einer gemeinsamen Mittagspause
- Foto-Dokumentation und PPT-Präsentation als Workshop-Unterlagen
- Diverse Broschüren, Arbeitshilfen und Infomaterialien sind im Preis enthalten
- Benötigte Ausstattung: Flip-Chart, Moderationswände, Beamer
Kosten:
Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot, das sich für Sie rechnet. Bei der Preisgestaltung berücksichtigen wir, wie viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschult werden und ob Sie einen oder mehrere Seminartage buchen. Unsere Firmenseminare gibt es nicht von der Stange. Wir fragen Ihre Bedarfe, Themen und Schwerpunkte vor der Konzeption ab. Auf Wunsch schauen wir uns Ihre Leitlinien, Betriebsvereinbarungen oder betrieblichen Kennzahlen an und gehen im Workshop gezielt darauf ein. Darüber hinaus erhalten Sie Flyertexte oder Seminareinladungen für Ihr individuelles Inhouse-Schulungsprogramm – so, wie Sie es benötigen. Wir beraten Sie auch bei der Sicherung des Praxistransfers, damit der größtmögliche Nutzen entsteht. Ein rundes Paket! Sprechen Sie uns an!