Webinarreihe: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) bei psychischen Erkrankungen (8 Einzelmodule)

In Deutschland kommt jeder sechste irgendwann in seinem Leben in eine Situation, die psychothera- peutische Behandlung notwendig macht. Die Krankheitsfolgen sind für die Betroffenen und deren Um- feld häufig schwerer zu ertragen, als die Krankheit selbst. Dazu gehören auch die wirtschaftlichen Fol- gen für Mitarbeiter und Betrieb durch Fehlzeiten, Leistungseinbußen und scheinbar unlösbare Konflikte bei der Arbeit. Die hohe Wirksamkeit frühzeitiger Interventionen und Beratungsangebote eines Be- trieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) sind indes wissenschaftlich belegt.

Jedes einzelne Webinar-Modul dieser Reihe wird seitens der DGUV mit einem Fortbildungspunkt für die Rezertifizierung zum Certified Disability Manager Professional (CDMP) anerkannt.

Modul 1: Psychische Erkrankungen verstehen

Modul 2: Die Dynamik von Genesungs- und Krisenbewältigungsprozessen am Beispiel psychischer Erkrankungen – Kommunikation im BEM-Prozess

Modul 3: Wo Betroffene und Betriebe bei psychischer Erkrankung Unterstützung finden

Modul 4: Der Eingliederungsprozess bei psychischen Erkrankungen — Schritt für Schritt unter Berücksichtigung sozialrechtlicher Aspekte

Modul 5: Arbeit und psychische Gesundheit

Modul 6: BEM bei Mitarbeitern mit festgestelltem „Burnout-Syndrom“

Modul 7: BEM bei Mitarbeitern mit Suchterkrankungen

Modul 8: Führung von Mitarbeitern mit psychischen Erkrankungen

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BEM-Dokumentation von der Einleitung bis zum Abschluss

Zertifizierte VDiMa-Fortbildungsveranstaltung (mit 1 Stunde für die CDMP-Weiterbildung anerkannt)

Im Beratungsprozess ist es für die BEM-Berechtigten irritierend, wenn von Gesprächspartnern fleißig protokolliert wird. Von Angesicht zu Angesicht fokussieren sich BEM-BeraterInnen auf das aktive Zuhören und passgenaue Interventionen.

Doch ohne Dokumentation können wir im BEM auch keine Rechtssicherheit herstellen. Formulierte Ziele, klare Vereinbarungen und die Ergebnisse der Wirksamkeitskontrolle müssen schriftlich niedergelegt werden. Ohne einen Nachweis des BEM-Angebotes, der betrieblichen Maßnahmen sowie der Dokumentation des BEM- Abschlusses für die Personalakte existiert kein Beleg für dir ordnungsgemäße Durchführung des BEM gem. § 167 SGB IX. Doch damit nicht genug. Ein klientenbezogener und verwaltungsreduzierter BEM-Prozess zeichnet sich dadurch aus, dass es für viele Beratungssequenzen eine gewisse Standardisierung der Arbeitshilfen, Formulare und Serienbriefe gibt. Damit muss nicht jedes Schriftstück neu konzipiert werden.

In diesem Webinar zeigen wir Ihnen Möglichkeiten und Lösungen zur Vereinfachung der Dokumentation –mit und ohne Software– auf.

Wir freuen uns über Ihre Teilnahme!

Webinar-Teilnehmer erhalten eine Teilnahmebescheinigung als Nachweis für die Rezertifizierung (1 Fortbildungspunkt) und die Webinar-Präsentation als PDF.

Webinar im Auftrag des VDIMA e.V.

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BEM in Zeiten von COVID-19

Zertifizierte VDiMa-Fortbildungsveranstaltung (mit 1,5 Stunden für die CDMP-Weiterbildung anerkannt)

Und plötzlich ist alles anders: Arbeitsschutzerfordernisse für infektionsgefährdete Risikogruppen, medizinische Rehabilitationsprozesse, Stufenweise Wiedereingliederung im Homeoffice, Telefon- und Videoberatung statt „echter“ Begegnung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), etc. Die Aufzählung lässt sich so fortsetzen. Mit unserem Webinar-Angebot wollen wir Unsicherheiten aufgreifen und erste Perspektiven und Lösungsansätze für das BEM unter diesen Rahmenbedingungen aufzeigen. Damit alle Teilnehmer von den wechselseitigen Erfahrungen profitieren, führen wir im Vorfeld des Webinars und im Auftrag der DGUV und des VDiMa e.V. eine Online-Befragung durch.

Die Themen des Webinars:
1.Ausgangslage im Betrieblichen Eingliederungsmanagement– Aktuelle Informationen und vorläufige Ergebnisse aus der Online-Umfrage

2. Können/ sollten BEM-Angebote arbeitgeberseits wegen der Corona-Krise ausgesetzt werden? Wie sich Hindernisse überwinden lassen

3. Die aktuelle Situation chronisch- und langzeiterkrankter BEM-Berechtigter mit Blick auf den Eingliederungsprozess

4. Was unter Berücksichtigung der neuen Arbeitsschutzrichtlinie COVID-19 und mit Blick auf Mitarbeiter, die der Risikogruppe angehören, bei der BEM-Beratung zu berücksichtigen ist

5. Die neue Arbeitsschutzrichtlinie COVID-19 und Gefährdungsbeurteilung COVID-19 – Relevanz für die BEM-Beratung und den Rehabilitationsprozess

6. Freiwilligkeit und Datenschutzerfordernisse bei der Telefon- und Online-Beratung

7. Übersicht der gängigen Konferenzssysteme und Softwarelösungen mit datenschutzrechtlicher Bewertung

Wir freuen uns über Ihre Teilnahme!

Webinar-Teilnehmer erhalten eine Teilnahmebescheinigung als Nachweis für die Rezertifizierung (1,5 Fortbildungspunkte) und die Webinar-Präsentation als PDF.

Webinar im Auftrag des VDIMA e.V.

Hier können Sie den Webinarflyer als PDF herunterladen