Die Grundlage für sicheres, wirksames BEM.
Gezielte Schulungen stärken Kompetenz, Sicherheit und Vertrauen bei allen Beteiligten im BEM-Verfahren. Unsere Seminare kommen nicht aus dem Lehrbuch, sondern aus über tausend begleiteten BEM-Fällen. Wir geben praxisnah weiter, wie Betriebliches Eingliederungsmanagement effizient, controllinggetrieben und qualitätsgesichert funktioniert.
An zwei Vormittagen der komplette Werkzeugkasten: Woraus ein rechtssicheres BEM besteht, welche Leistungen zur Teilhabe und Fördermittel es gibt und wie Sie mit Integrationsamt und Reha-Trägern zusammenarbeiten.
Sie sind erfahren und rechtlich sicher – und trotzdem gibt es anstrengende Momente: Rollenunklarheit, Widerstand oder Situationen, in denen es schwerfällt, die professionelle Distanz zu wahren. In der BEM-Werkstatt positionieren Sie sich für die unterschiedlichen Situationen der BEM-Dynamik und trainieren an zwei Vormittagen Sicherheit für genau diese heiklen Momente.
BEM bindet Zeit und Engagement – und trotzdem bleibt seine Wirkung aus Sicht der Kostenverantwortung oft schwer greifbar. Dieses Seminar zeigt die Erfolgstreiber im BEM auf den Ebenen Beteiligte, Strukturen, Organisation und Workflows – und mit welchen fünf Hebeln Sie Ihr internes BEM wirksamer, effizienter und attraktiver machen.
Ohne rechtssicheres Datenschutzkonzept wird das BEM arbeitsrechtlich anfechtbar und zum Haftungsrisiko – es geht um besonders geschützte Daten nach Art. 9 DSGVO und die daraus resultierenden Informationspflichten und Betroffenenrechte. In 120 Minuten erfahren Sie, wie Sie ein wirksames Datenschutzmanagement im BEM aufbauen – von der Aktenführung über Zugriffsrollen bis zum KI-Einsatz, inklusive Checklisten und Vorlagen.
Dieses 90-minütige Online-Live-Seminar gibt Ihnen eine sachliche Einordnung der BEM-relevanten Änderungen 2027/2028. Es trennt verbindliche Regelungen und Rechtsprechung klar von Vorhaben, die noch im Verfahren sind. Sie erhalten Orientierung für Ihre Rolle und konkrete erste Schritte für Einladungswege, BEM-Akte, Hinweise an BEM-Berechtigte und die Zusammenarbeit mit Rehabilitationsträgern.
Wie misst man eigentlich Erfolg im BEM? Und wie erstellt man einen aussagefähigen Wirkungsbericht? Mit strukturierten Prozessen und smartem Controlling sorgen Sie für Klarheit, Zuständigkeit und überprüfbare Qualität – und bekommen den prall gefüllten Kennzahlen-Koffer für den Gang zur Geschäftsführung oder die Story für Ihre Betriebszeitung.
Wie die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (§ 5 ArbSchG) und das BEM zusammenspielen – kollektiv und im Einzelfall: Für das Betriebliche Gesundheitsmanagement bauen Sie mit der Gefährdungsbeurteilung ein selbstlernendes System, im BEM leiten Sie daraus wirksame Maßnahmen für einzelne BEM-Berechtigte ab. Wie beides funktioniert, erfahren Sie in diesem Seminar.
Seminare & Angebote
Unsere Lehrenden sind sowohl Fachexperten als auch Praktiker, die bei GIB21 täglich BEM-Beratungen durchführen. Sie profiitieren durch einen intensiven Erfahrungsaustausch und vielen Best-Practice-Beispiele, mit denen Sie das Gelernte unmittelbar in Ihrem Betrieb anwenden können.
Egal, ob Sie gerade erst ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) einführen möchten oder bereits ein eigenes BEM-Team haben: Unsere Firmenseminare liefern genau das Wissen, das Sie brauchen. Gemeinsam mit Ihrer Personalabteilung, dem Betriebsrat, der SBV und Ihren Führungskräften (oder dem von Ihnen bestimmten Teilnehmerkreis) betrachten wir Ihre betrieblichen Herausforderungen und erarbeiten praxisnahe Lösungen, die sich sofort umsetzen lassen.
Führungskräfte bewegen sich im BEM täglich zwischen Fürsorge und Leistungsverantwortung. Mit unseren 1:1 Coachings unterstützen sie dabei, Handlungsspielräume klar zu erkennen, Grenzen zu berücksichtigen und lösungsorientiert zu agieren.
Wir begleiten Unternehmen bei der Einführung und Weiterentwicklung eines rechtssicheren BEM – von der Betriebsvereinbarung über den Prozessaufbau bis zur digitalen Umsetzung.
GIB21 Seminare
Buchen Sie jetzt ein kostenfreies 30-minütiges Gespräch zur Auftragsklärung und erfahren Sie, wie wir Ihr internes BEM mit unseren Firmenseminaren gezielt stärken können – ganz gleich, ob Sie erst starten oder bereits Erfahrung haben.
Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen ein BEM zu gestalten, das nachhaltig wirkt und Ihr Unternehmen voranbringt!
Egal, ob Sie ganz am Anfang stehen oder bereits Erfahrungen sammeln konnten – unsere Seminare holen Sie dort ab, wo Sie stehen.
Wir vermitteln aktuelle Best Practices und gestalten mit Ihnen DSGVO-konforme Prozesse.
Indem alle relevanten Akteure teilnehmen, entsteht ein gemeinsames Bild vom BEM-Prozess – Konflikte und Missverständnisse werden minimiert.
Wir gehen konkret auf Ihre betrieblichen Herausforderungen ein und erarbeiten Lösungen, die direkt umsetzbar sind.
Alle Teilnehmenden erhalten Tools, Vorlagen sowie eine ausführliche Seminarpräsentation als Handout. Bei Online-Seminaren ist eine Aufzeichnung (nach Zustimmung) möglich, damit Sie das Gelernte jederzeit nachschlagen können.
BEM Insights
Kein BEM-Gespräch gleicht dem anderen. Eine situationsbezogene Vorbereitung kann dabei helfen, Sicherheit und Vertrauen auf beiden Seiten zu gewinnen.
Kerstin Reisinger
Verteilte Daten, unterschiedliche Arbeitszeitmodelle und Datenschutz machen die Feststellung BEM-relevanter Fälle zur organisatorischen Herausforderung. Warum die rechtzeitige Erkennung mehr braucht als einen Blick aufs Gesetz.
Kerstin Reisinger
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FAQ
Eine gesetzliche Pflicht zur Fortbildung für BEM-Beauftragte besteht nicht, meist aber eine praktische Notwendigkeit. BEM-Beauftragte bewegen sich an der Schnittstelle von Arbeitsrecht, Datenschutz, Gesprächsführung und Rehabilitation. Wer diese Rolle verantwortungsvoll ausfüllen will, braucht mehr als rechtliches Grundwissen. Unsere Fortbildungen vermitteln praxisnahes Handwerkszeug für alle Phasen des BEM-Prozesses.
Unsere BEM-Schulungen richten sich an alle, die im Betrieblichen Eingliederungsmanagement eine aktive Rolle übernehmen: BEM-Beauftragte, HR-Verantwortliche, Führungskräfte sowie Mitglieder des Betriebsrats oder der Schwerbehindertenvertretung. Sowohl Einsteiger ohne Vorkenntnisse als auch erfahrene BEM-Akteure, die ihr Wissen vertiefen oder aktualisieren möchten, finden bei uns das passende Format.
Ja, einige unserer Seminare sind sowohl in Präsenz als auch als BEM-Online-Seminar verfügbar. Format und Inhalte passen wir individuell auf Ihr Unternehmen an.
GIB21 bietet Inhouse-Firmenseminare mit verschiedenen inhaltlichen Schwerpunkten an. Diese können gezielt auf die Rolle und Aufgaben des Betriebsrats im BEM-Prozess ausgerichtet werden können. Gerne können wir gemeinsam besprechen, welches Format für Ihren Betrieb passt.
Kerstin Reisinger
GIB21-Gründerin Kerstin Reisinger steht Ihnen für alle weiteren Fragen gerne in einem persönlichen Gespräch zur Verfügung.
