Senior Berater:in BEM (m/w/d)

Du möchtest Menschen nach längerer Krankheit auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsalltag begleiten? Bei GIB21 übernimmst du eigenverantwortlich die externe BEM-Beratung für Unternehmen verschiedenster Branchen und Größen.

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Umfang: 20–30 Stunden
Ort: Remote
Vertrag: Unbefristet
Start: Flexibel

Kerstin Reisinger mit ihrem Hund auf dem Arm

700 aktive Klient:innen

80 betreute Unternehmen

700 aktive Klient:innen

80 betreute Unternehmen

Wir sind GIB21. Hier trägt jede und jeder Verantwortung.

GIB21 steht für Gesundheit im Betrieb im 21. Jahrhundert. Seit 2014 sind wir auf die externe BEM-Beratung spezialisiert. Beratung und IT arbeiten dabei Hand in Hand. Die einen begleiten persönlich, die anderen entwickeln die Systeme dafür. Gemeinsam helfen wir Menschen, nach längerer Krankheit zurück ins Arbeitsleben zu finden.

Zwischen Inhaberin Kerstin und dem Team gibt es dabei keine Ebenen. Was du übernimmst, gehört dir: eigene Themen, eigene Entscheidungen, eigener Bereich. Du gestaltest mit und hast trotzdem immer ein Team an deiner Seite, wenn es darauf ankommt.

Team kennenlernen

Deine Rolle

Was dich bei uns erwartet.

Als Senior BEM-Berater oder BEM-Beraterin bei GIB21 begleitest du als feste Ansprechperson Beschäftigte unserer Kundenunternehmen, die nach längerer oder wiederholter Krankheit ihren Weg zurück ins Arbeitsleben suchen. Dabei bringst du deine Erfahrung im BEM dort ein, wo sie gebraucht wird.

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BEM-Beratung eigenverantwortlich gestalten Beschäftigte und Betriebe sicher durch den Prozess begleiten

BEM-Verfahren steuern Vom Erstkontakt bis zur tragfähigen Lösung

Betriebe fachlich beraten Praxistaugliche und arbeitswissenschaftlich fundierte Empfehlungen entwickeln

Mit Rehabilitationsträgern zusammenarbeiten Ansprüche klären und notwendige Anträge begleiten

Beratungsangebote weiterentwickeln Fachliche Erfahrungen in Konzepte, Seminare und Supervision einbringen

30 Wochenstunden als Vollzeit Mit 55.000 bis 65.000 € Jahresgehalt – je nach Qualifikation und Erfahrung

Dein Profil

Was du mitbringen solltest.

Bei uns zählt nicht nur dein Fachwissen. Wir suchen jemanden, der strukturiert und selbstständig arbeitet, im Team gern Lösungen findet und über den Tellerrand blickt. Wenn du dich außerdem in die Unternehmensentwicklung einbringen möchtest, passt du gut zu uns.

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Abgeschlossenes Studium Z. B. in Sozialer Arbeit, Psychologie, Pädagogik, Gesundheits- oder Rehabilitationswissenschaften (oder vergleichbare Qualifikation)

CDMP und systemische Beratung CDMP-Zertifzierung, Weiterbildung oder gleichwertige Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung In der BEM-Beratung bzw. im Fallmanagement

Fundierte Kenntnisse Im Sozialrecht und im Reha-System

Freude an digitalen Werkzeugen Sicherheit in der Beratung per Video und Telefon

Allparteiliche Haltung Empathisch, klar und souverän

GIB21

Was die Arbeit bei GIB21
wirklich ausmacht.

100 % Remote-Arbeit

Du arbeitest von dort, wo es für dich passt, solange an deinem Arbeitsort die Datenschutzanforderungen eingehalten werden.

Flexible Arbeitszeiten

Deine Arbeitszeit kannst du flexibel gestalten. Begleitest du Menschen oder Unternehmen, orientierst du dich dabei an ihren Bedürfnissen.

30 Urlaubstage

Im Urlaub kannst du wirklich abschalten, denn ein verlässliches Vertretungssystem im Team fängt deine Aufgaben auf.

5 Fortbildungstage

Wenn du oder wir Entwicklungsbedarf sehen, setzen wir passende Fortbildungen zeitnah um. Daran wird nicht gespart.

Homeoffice-Ausstattung

Du erhältst moderne Apple-Geräte, Bildschirme und eine umfassende Homeoffice-Ausstattung – plus eine Homeoffice-Pauschale.

Zwei Mitarbeiter von GIB21 schauen gemeinsam in ein Macbook

Eigenes Kundenportal

Inhouse-Softwareentwicklung

Bei GIB21 arbeiten wir mit selbst entwickelten Lösungen wie unserem Kundenportal und unsere BEM-Software. Wir setzen KI und Automatisierung dort ein, wo sie sinnvoll sind und Qualität verlässlich unterstützen. Der Datenschutz hat dabei für uns einen besonders hohen Stellenwert und wird von einem externen Datenschutzbeauftragten begleitet.

Eigenes Kundenportal
Inhouse-Softwareentwicklung
KI und Automatisierung
Externe Partner:innen

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Bewerbung

So läuft die
Bewerbung ab.

Unser Bewerbungsprozess ist unkompliziert und persönlich. Wir möchten dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf. Deshalb nehmen wir uns Zeit für Gespräche mit dir und dem Team.

01

01

Bewerbung

Schick deine Bewerbung einfach per E-Mail an mail@gib21.de. Füge gern ein aussagekräftiges Anschreiben hinzu, das uns zeigt, was dich motiviert.
02

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Vorgespräch

Wir laden dich zu einem ersten Gespräch ein, um uns kennenzulernen und zu klären, ob deine und unsere Vorstellungen zusammenpassen.
03

03

Kennenlernen

Im nächsten Schritt lernst du das Team kennen. Hier ist Raum für deine Fragen und einen ersten Einblick in unseren Arbeitsalltag.
04

04

Einstieg

Wenn auf beiden Seiten alles passt, legen wir gemeinsam deinen Starttermin fest. Wir statten dich mit allem aus und du bist Teil des GIB21-Teams.

FAQ

Fragen, die wir dir
vorab beantworten können.

1 Wie kann ich mich bei GIB21 bewerben?

Die Bewerbung erfolgt per E-Mail an mail@gib21.de. Nach einem ersten Vorgespräch lernst du auch das Team kennen. Gemeinsam wird dann eine Entschiedung getroffen.

2 Kann ich mich auch mit Schwerbehinderung bewerben?

Ja, wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung.

3 Welche BEM-Berater Jobs bietet GIB21 an?

Aktuell suchen wir bei GIB21 eine:n Senior Berater:in im Betrieblichen Eingliederungsmanagemnt. Aber auch mit weniger Erfahrung kannst du dich gerne bei uns melden. Wir schauen dann, ob wir etwas Passendes für dich finden.

4 Was verdient ein:e BEM-Berater:in?

Bei GIB21 verdienen Senior-Berater:innen 55.000 bis 65.000 € brutto im Jahr, je nach Qualifikation und Erfahrung. Diese Spanne gilt bereits für eine Vollzeit mit 30 Wochenstunden. Bei Teilzeit wird das Gehalt anteilig berechnet.

5 Muss ich für einen Job bei GIB21 aus Kassel oder Umgebung kommen?

Nein, GIB21 hat seinen Sitz in Kassel, arbeitet aber vollständig remote und ohne regionale Einschränkung. Mitarbeitende können deutschlandweit von jedem Ort aus tätig sein, sofern dort die Datenschutzanforderungen eingehalten werden.