BEM-Reifegrad-Check
Der praxistaugliche BEM-Check für Ihr Unternehmen.
Mit dem BEM-Reifegrad-Check von GIB21 prüfen Sie anonym und kostenlos Ihr BEM in neun Handlungsfeldern. Sie erhalten sofort Ihren Reifegrad, Ihre Stärken, die nächsten sinnvollen Schritte und eine Einschätzung, ob Ihr BEM Ihre Ziele trägt.
Die fünf Reifegradstufen
Stufe 1 "Einstieg"
Das BEM wird angeboten. Der Rahmen entsteht.
Stufe 2 "Verlässlich"
Die gesetzlichen Grundlagen sind sicher umgesetzt. Jede berechtigte Person erhält ein korrektes Angebot.
Stufe 3 "Professionell"
Zuständigkeiten sind klar geregelt. Führungskräfte sind geschult. Datenschutz und Beteiligung funktionieren im Alltag.
Stufe 4 "Vernetzt"
BEM ist mit Arbeitsschutz, Betriebsarzt, Reha-Trägern und Personalentwicklung verzahnt. Es übernimmt eine Lotsenfunktion bei Leistungen zur Teilhabe.
Stufe 5 "Wegweisend"
Die Wirkung wird gemessen. BEM trägt zu Demografie, Fachkräftesicherung und Vertrauen bei. Es wird kontinuierlich weiterentwickelt.
Hinweis: Die Stufe wird innerhalb der eigenen Größenklasse bewertet. Auch ein Kleinbetrieb mit externer Unterstützung kann Stufe 5 erreichen.
Vom Ergebnis
zur Umsetzung.
Sie wünschen sich Unterstützung, etwa beim Aufbau Ihres BEMs, bei einzelnen Handlungsfeldern oder als komplette Übernahme Ihrer Fälle? GIB21 begleitet Sie gern als externer Partner.
FAQ zum BEM-Check
Fragen? Antworten.
1 Erhalte ich eine Checkliste zum BEM-Verfahren?
Statt einer allgemeinen Checkliste für BEM-Verfahren liefert der BEM-Reifegrad-Check von GIB21 etwas Individuelleres. Er bewertet Ihr Betriebliches Eingliederungsmanagement anhand strukturierter Aussagen in neun Handlungsfeldern. Am Ende erhalten Sie Ihren Reifegrad von 1 bis 5, Ihre Stärken, individuelle nächste Schritte und einen Abgleich mit Ihren Zielen. So sehen Sie, was in Ihrem Unternehmen tatsächlich fehlt und was davon zuerst zählt.
2 Welche Handlungsfelder deckt der BEM-Check ab?
Der BEM-Reifegrad-Check von GIB21 deckt neun Handlungsfelder ab: 1. Recht & Datenschutz; 2. Fallführung & Beteiligung; 3. Arbeitsschutz, Betriebsarzt & Qualitätsmanagement; 4. Teilhabe, Sozialversicherung & Personalentwicklung; 5. Demografie & Wissenssicherung; 6. Führung & Kultur; 7. Steuerung & Qualitätssicherung; 8. Datenschutz & digitale Werkzeuge; 9. Evaluation.
3 Für welche Unternehmen ist der BEM-Reifegrad-Check geeignet?
Der BEM-Reifegrad-Check eignet sich für alle Betriebsgrößen. Sie wählen Ihre Größenklasse aus vier Stufen. Kleinst- und Kleinbetriebe können einen Kurzcheck wählen, größere Betriebe erhalten den ausführlichen Check mit den für sie relevanten Aussagen. Auch ob Ihr BEM intern, extern oder hybrid organisiert ist, spielt keine Rolle. Alle drei Formen werden gleichwertig bewertet.
4 Warum lohnt sich ein hoher Reifegrad?
Ein hoher Reifegrad kann sich in mehreren Bereichen auszahlen. Ein ordnungsgemäß angebotenes und durchgeführtes BEM kann im Kündigungsschutzverfahren von Bedeutung sein, eine Garantie ist es jedoch nicht. Auch Fachkräfte im Betrieb und damit ihr Wissen zu halten, kann durch ein wirksames BEM gestützt werden. Freiwilligkeit, Vertraulichkeit und Einsicht in die eigenen Unterlagen erhöhen zudem die Annahmequote. Außerdem können Kennzahlen zu Prozess- und Ergebnisqualität Budgetentscheidungen und Nachhaltigkeitsberichte unterstützen.
5 Werden die Antworten gespeichert?
Nein, die Auswertung des BEM-Reifegrad-Checks erfolgt ausschließlich in Ihrem Browser. GIB21 erhält keine Antworten. Eine Anmeldung oder E-Mail-Adresse ist nicht nötig. Wenn Sie unterbrechen und Ihren Stand speichern möchten, können Sie sich aber einen Fortsetzungs-Link oder eine Datei sichern. Beides bewahren Sie selbst auf.
Kerstin Reisinger
Für weitere Fragen rund um Ihr BEM steht Ihnen GIB21-Gründerin Kerstin Reisinger gerne in einem persönlichen Gespräch zur Verfügung.
Fachliche Konzeption und Verantwortung: Kerstin Reisinger, Inhaberin, GIB21 – Gesundheit im Betrieb.
Fachlicher Schwerpunkt: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), gesundheitsgerechte Rückkehr an den Arbeitsplatz und Beratung von Arbeitgebern.
Stand: 22. Oktober 2026.
Dieser BEM-Reifegrad-Check bietet eine unverbindliche Selbsteinschätzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements nach § 167 Abs. 2 SGB IX in neun Handlungsfeldern. Die Ergebnisse ersetzen keine Prüfung des Einzelfalls und keine arbeits- oder sozialrechtliche Beratung.
© 2026 GIB21 – Gesundheit im Betrieb. Alle Rechte vorbehalten. Die Texte, Erläuterungen, Bewertungslogik, Fragenstruktur und Gestaltung dieses Checks sind urheberrechtlich geschützt. Eine Vervielfältigung, Bearbeitung oder kommerzielle Nutzung – auch auszugsweise – ist nur mit vorheriger schriftlicher Zustimmung von GIB21 zulässig.